Tarefas Moby
30 exemplos práticos de resolução
👥 52 pessoas • 4 níveis
📊 30 tarefas mapeadas
Tecnologia
🐛
Bug Crítico em Produção
Bug crítico afetando 30% dos usuários - sistema de pagamentos offline
⏱️ 2-4 horas
🔧
Refatoração de Código Legacy
Reduzir débito técnico em módulo de autenticação
⏱️ 4 semanas
🤖
Treinamento de Modelo de IA
Novo modelo preditivo de churn com 847 sinais
⏱️ 6 semanas
Produto
🚀
Desenvolvimento de Feature Nova
Feature de relatórios financeiros automáticos com IA
⏱️ 8 semanas
🔍
Pesquisa de UX com Usuários
Entender dores de onboarding e melhorar NPS de 7 para 9
⏱️ 3 semanas
Marketing
📢
Campanha de Lançamento
Lançamento de nova feature: email marketing + webinar + social
⏱️ 4 semanas
✍️
Estratégia de Conteúdo SEO
50 artigos otimizados para SEO em Q1
⏱️ 12 semanas
Vendas
📈
Construir Pipeline de Vendas
Gerar R$500k em pipeline novo para Q1
⏱️ Contínuo
💰
Fechamento de Deal Enterprise
Contrato de R$150k/ano com construtora Cyrela
⏱️ 12 semanas
Revenue
💵
Revisão de Pricing & Packaging
Aumentar ticket médio de R$800 para R$1200/mês
⏱️ 6 semanas
Customer Success
🎯
Onboarding de Cliente Enterprise
Implementação completa para Brookfield (500 usuários)
⏱️ 8 semanas
⚠️
Prevenção de Churn
3 clientes enterprise em risco (R$80k MRR)
⏱️ 4 semanas
📈
Expansão de Conta (Upsell)
Cliente atual de R$2k → R$8k/mês (novos módulos)
⏱️ 6 semanas
⭐
Programa de Melhoria de NPS
Aumentar NPS de 42 para 60
⏱️ 12 semanas
Finanças
💵
Orçamento Anual 2026
Budget detalhado por departamento com forecast 3 anos
⏱️ 6 semanas
🔍
Auditoria Interna Completa
Audit-ready para due diligence de investidores
⏱️ 8 semanas
📑
Fechamento Contábil Mensal
Balanço, DRE, fluxo de caixa e obrigações fiscais
⏱️ 1 semana
💼
Series A Fundraising
Captar R$20M em Series A
⏱️ 16 semanas
💰
Plano de Redução de Custos
Reduzir burn em 20% sem impactar crescimento
⏱️ 4 semanas
RH
👔
Contratação de Engenheiro Sênior
Contratar Backend Sr especialista em IA
⏱️ 8 semanas
🌟
Programa de Cultura e Valores
Implementar programa de cultura com OKRs
⏱️ 12 semanas
📊
Ciclo de Avaliação de Performance
Performance review anual de todos os 52 colaboradores
⏱️ 6 semanas
🚀
Plano de Carreira e Desenvolvimento
Criar trilhas de carreira para todas as áreas
⏱️ 8 semanas
Legal
📝
Negociação de Contrato Enterprise
Contrato customizado para Cyrela com SLA específico
⏱️ 4 semanas
🔒
Adequação LGPD Completa
Compliance 100% LGPD com certificação
⏱️ 12 semanas
⚖️
Registro de Propriedade Intelectual
Registrar 3 marcas e 2 patentes no INPI
⏱️ 24 semanas
Estratégia
🎯
Planejamento Estratégico Anual
OKRs e estratégia para 2026
⏱️ 4 semanas
🌎
Expansão para América Latina
Entrar no México e Colômbia
⏱️ 24 semanas
🔍
Análise Competitiva Completa
Benchmark de 5 principais concorrentes
⏱️ 4 semanas
🤝
Identificação de M&A Targets
3 potenciais aquisições para acelerar crescimento
⏱️ 12 semanas
🏢 Organograma Moby - 52 Pessoas
Selecione uma tarefa para ver o fluxo de resolução
NÍVEL 1 - CEO (1 pessoa)
👑
CEO
NÍVEL 2 - C-LEVELS (3 pessoas)
💰
CRO
👥 14p
💻
CTO
👥 14p
💵
CFO
👥 11p
NÍVEL 3 - HEADS (10 pessoas)
🎨
Head de Marketing
👥 4p
📈
Head de Vendas
👥 6p
🎯
Head de CS
👥 4p
🛠️
Head de Produto
👥 4p
⚙️
Head de Tech
👥 10p
💵
Head Financeiro
👥 2p
📑
Head Contábil
👥 2p
⚖️
Head Legal
👥 2p
🏢
Head Admin
👥 2p
👥
Head de RH
👥 3p
NÍVEL 4 - OPERACIONAL (38 pessoas)
🚀
Growth Manager
✍️
Content Marketing
🎨
Designer
📊
Performance/Ads
📞
SDR/BDR 1
📞
SDR/BDR 2
🤝
AE 1
🤝
AE 2
🤝
AE 3
📊
Sales Ops
⭐
CSM Sênior
🤝
CSM Pleno 1
🤝
CSM Pleno 2
🔧
Implementation
🛠️
Product Manager
🎨
Product Designer
📊
Product Analyst
🔍
UX Researcher
🤖
Tech Lead IA
💻
Backend Sr 1
💻
Backend Sr 2
💻
Backend Pleno 1
💻
Backend Pleno 2
🎨
Frontend Sr
🎨
Frontend Pleno
⚙️
DevOps/SRE
📊
Data Engineer
🧪
QA Engineer
💵
Analista FP&A
💵
Analista Contas
📑
Contador
📑
Analista Fiscal
⚖️
Advogado
📝
Paralegal
🏢
Facilities
📋
Assistente
👔
Tech Recruiter
🤝
Business Partner
📊
Analista DP